宾的性半生（132-135）(第4/7 页)

室，只有李群一个人在，她有点意外宾会过来起身来到门口，两人站在门口客气的聊着。

宾提起雷莺说公司寻求机会，那么你们有什么长期的打算，我们可以找个地方详细谈一谈。

李群客气的回答这也不是三言两语可以讲清楚的，现在只有我一个走不开。

宾看出她没有想进一步深谈的意向，也许只是雷莺找的由头自己误解了，就客气的说有机会再接触告辞离开。

宾回头再看一眼转身的李群，要碰到一个对板的也不是一件容易的事，想着这几天应该叫雷莺过来还是联系一下余杨。

第134章琦云副总经理并没有介入宾小心翼翼开展的羊绒和丝线业务，她只关心帐面上的创汇额度和换汇成本，总经理完全掌握着所有的过程，严格控制其他人员的介入程度。

一心想参与其中的虞敏找完林佩，并没能等到想要的下文。

宾对她更是带答不理，相关的几个人还是继续着公司的业务，只是更加小心，多数时间出差时机都错开了，连闲话也没人传了。

虞敏就开始直截了当的向总经理提出要参与到宾做的这些生意中。

当总经理以业务在扩大，增加人手为由要把虞敏塞进来时，宾不知道总经理为什么一定要把虞敏放进来，也没有打听她都在做什么。

委婉的表示她的业务能力和英语水平都不行，加人也不应该是她。

如果公司一定要她参与其中，可以交出所有业务，但绝不与她共事这种需要特别小心的业务。

总经理当然不高兴宾的这种舍我其谁的样子，借口外销需要扩大美国市场为由把宾调回外销部门，所有业务交给虞敏，准备陪公司侯书记去美国考察。

宾出于对公司的认真负责，还是七七八八的写了几张纸的客户情况，作业流程和注意事项，把相关的业务交给虞敏，自己留一份底以备不时之需。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊89年的春天来得有点不一样，政治环境有些纷乱，人心也在浮动。

宾一回到外销部门马上就被副总经理抓住先担一下业务，要求参与其中发现和解决问题提高效率。

宾一边介入外销业务，一边不情愿的办理签证文件，有点心不在焉，直接按办公室给的名片把侯书记原有名片上的职务，书记和副总经理都翻在文件上。

寄给省签证办公室后才发现要用只有副总经理的新名片，没办法只有报告失误挨训

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